Khi phỏng vấn tuyển dụng nhân viên quán cafe. Làm thế nào để có được cuộc phỏng vấn thành công phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố. Và yếu tố quan trọng nhất là cách đặt câu hỏi của người phỏng vấn với ứng viên.

Cách đặt câu hỏi sẽ giúp bạn khai thác được trọn vẹn thông tin của ứng viên đồng thời thấy được những yếu tố về phong cách, thái độ làm việc. Một số tiêu chí như sự nhanh nhẹn, hoạt ngôn, năng động, linh hoạt…cũng được thể hiện thông qua cách trả lời câu hỏi của ứng viên.

Trong bài viết hôm nay, chúng tôi xin gửi đến chủ quán cafe những câu hỏi thông dụng nhất để có thể lựa chọn được các ứng viên (quản lý, lễ tân, phục vụ, pha chế, thu nhân, tạp vụ, bảo vệ, bếp…) tốt nhất cho quán cafe của bạn.  

Một số câu hỏi khi phỏng vấn:

  1. Hãy tự giới thiệu về Anh/Chị!
  2. Anh/Chị có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không có?
  3. Điểm mạnh của Anh/Chị?
  4. Mức lương mong muốn của Anh/Chị?
  5. Anh/Chị có tham vọng gì trong tương lai?
  6. Anh/Chị muốn biết điều gì về quán cafe của chúng tôi?
  7. Tại sao Anh/Chị nộp đơn và vị trí này?
  8. Điều gì trong công việc là quan trọng nhất với Anh/Chị?
  9. Hãy nói cho tôi biết về một mục tiêu trong công việc vừa qua mà Anh/Chị đã thất bại và nguyên nhân tại sao?
  10. Anh/Chị học được điều gì từ những sai lầm của mình?
  11. Vì sao Anh/Chị rời bỏ công việc hiện tại?
  12. Theo Anh/Chị thế nào là môi trường làm việc lý tưởng?
  13. Trong công việc vừa qua, điều gì khiến Anh/Chị thích nhất và ghét nhất?
  14. Hãy kể lại một số thành công nổi bật của Anh/Chị trong công việc vừa qua.
  15. Tại sao Anh/Chị không tìm một công việc mới sau nhiều tháng?
  16. Theo nhận định riêng của Anh/Chị, mức lương thích hợp của vị trí này là bao nhiêu?
  17. Nếu được nhận vào vị trí này, Anh/Chị sẽ mang đến cho quán sự thay đổi gì?
  18. Điều gì tạo động lực cho Anh/Chị nhiều nhất?
  19. Mục tiêu lâu dài của Anh/Chị?
  20. Mối quan hệ của Anh/Chị với các đồng nghiệp, cả cấp trên và cấp dưới?

Đây là những câu hỏi cơ bản khi thực hiện phỏng vấn nhân viên quán cafe. Với mỗi vị trí khác nhau, chủ quán nên bổ sung các câu hỏi về chuyên môn nghiệp vụ quán cafe đặc biệt là vị trí pha chế và bếp.

Qua bài viết này, kinhdoanhcafe.com hy vọng chủ quán café có thể tuyển dụng được những nhân viên vừa lòng, hợp lý. Đặc biệt, chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn cho chủ quán  café về cách quản lý quán hiệu quả. Chúng tôi cung cấp TÀI LIỆU QUẢN LÝ VÀ NGHIỆP VỤ QUÁN CAFE.